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Coaching für Unternehmen

Mitarbeiter in Organisationen sind oft mit komplexen Themen konfrontiert. Umstrukturierungen innerhalb der Organisation, wechselnde Aufgabengebiete, knappe personelle Ressourcen und streng limitierte Budgets. Dies alles gilt es zu berücksichtigen und möglichst effizient auf die Unternehmenszielsetzung hin zu bündeln. Der Druck auf Führungskräfte und Mitarbeiter ist hierdurch heutzutage enorm hoch und er wächst weiter.

Coaching in Unternehmen kann vor diesem Hintergrund als eine besondere Form der Personalentwicklung begriffen werden. Es zielt insbesondere ab auf Potenzialerschließung, Kompetenzentwicklung, Mitarbeiterqualifizierung und Leistungssteigerung.

Konkrete Anlässe für ein Coaching im beruflichen Kontext sind z. B.:

  • Übernahme neuer Aufgaben und Verantwortungsbereiche
  • Übernahme einer neuen Leitungsfunktion
  • Über- oder Unterforderung
  • Probleme mit Kollegen oder Vorgesetzten
  • Berufliche Umorientierung

Für Führungskräfte kommt häufig eine weitere Schwierigkeit hinzu: Es fehlt der Austausch mit anderen. Denn Mitarbeiter begegnen Führungskräften nicht selten mit einer gewissen Distanz und die Beziehung zu anderen Führungskräften ist oft durch Rivalität geprägt. Im Rahmen von Coaching kann die Führungskraft z. B. ihren Führungsstil reflektieren, Strategiefragen klären sowie Krisensituationen erörtern und lösen.

Mein Angebot für Unternehmen umfasst:

  • Führungskräfte-Coaching
  • Einzelcoaching für Mitarbeiter
  • Teamentwicklung
  • Konflikt-Coaching
  • Burnout-Prävention

 

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Professional Coach